#113- Nous, on aime la socca et le rosé. Et vous?

Le bordeaux mieux que la socca?
D’ordinaire, quand un patron ou un salarié fait le choix d’une ville pour y installer son entreprise ou pour y travailler, on peut s’attendre à des critères de sélection différents. Le premier privilégiera l’attractivité économique (croissance, emploi, financement, investissement…) tandis que pour le second, la qualité de vie, l’environnement et la facilité à se loger seront au premier plan.

Mais ça c'était avant, nous apprend le 1^er Observatoire des Métropoles réalisé par Stan et Newton Offices. Celui-ci se penche sur l’attractivité de douze grande métropoles françaises vue par le double prisme des salariés et des dirigeants. La qualité de vie et l’environnement – et par extension, la culture, l’éducation, la sécurité, l’accès aux soins… – deviennent tout aussi importants pour les chefs d’entreprise que le dynamisme économique.

Ils savent que dans ces villes humaines, où l’on peut se loger décemment et profiter d’un cadre de vie agréable, recruter des talents sera plus facile… et les garder aussi.

Preuve en est que Paris et Lyon, pourtant les plus dynamiques d’un point de vue économique, ne font pas partie des métropoles les plus sexy aux yeux des Français.

Que signifie ce changement de paradigme pour les métropoles? Qu’elles doivent évoluer dans un pays obligé de réussir sa réindustrialisation, sa transition écologique et sa révolution technologique. A cet exercice, périlleux mais nécessaire, c’est Bordeaux qui tire son épingle du jeu en étant plébiscitée à la fois par les patrons et salariés. La Métropole Nice Côte d'Azur, elle, arrive en 9e position dans le classement des dirigeants; elle est 7e dans les préférences des employés.

Au cas où vous vous poseriez la question la Métropole Toulon Provence Méditerranée ne fait pas partie des douze sélectionnées. Un oubli?...

A NICE EASYPARA LANCE SA MARQUE DE COMPLEMENTS ALIMENTAIRES PARAKEYA

Easypara, l’un des leaders français de la parapharmacie en ligne basé à Nice, lance sa propre marque de compléments alimentaires, Parakeya. À prix mini. Par ici la commande de l'article.

IPARTNER MET LE CAP SUR LE MOYEN-ORIENT

Déjà très présente dans les pays du Golfe, la pépite seynoise spécialiste des logiciels dédiés à la sûreté et la sécurité des biens et des personnes envisage une implantation au Moyen-Orient où la surveillance des sites sensibles comme les aéroports nécessite des outils de supervision dont elle a le secret. Avec 30% de son chiffre d'affaires généré à l'international, Ipartner est aussi choisie par de nombreux acteurs français, comme le réseau de transports de l'agglomération toulousaine.

En toute sûreté, ici

A GRASSE,VILLA BLU ACCELERE SON ACCOMPAGNEMENT

Alors que les startups du 1er batch terminent leurs six mois d'accompagnement, Villa Blu by Robertet, l’accélérateur du leader mondial des matières premières naturelles, accueille sa 2e promotion et une délégation de jeunes pousses venues de Corée.

La vie en bleu, ici

MALIK DAHMAN FUTUR PRESIDENT DE LA FRENCH TECH TOULON

Président et fondateur de Phosphorus Technologies, Malik Dahman succédera au 1er janvier à Jean Larroumets à la tête de la French Tech Toulon. Cet autodidacte tombé dans le numérique après une formation hôtelière aimerait créer des passerelles entre le monde de la tech et les PME qu'il connaît bien pour les accompagner, en tant qu'entrepreneur, dans la lutte contre la cybercriminalité.

Tech Man, ici

L'AUTOCONSOMMATION, LA SOLUTION POUR DECARBONER ET ETRE COMPETITIF?

Pionnière de l’immobilier responsable, la Mouansoise Valimmo Reim se bat pour que l’autoconsommation collective simple soit autorisée dans le commerce et l’industrie. Économies d’énergie et d’argent en vue.

Et la lumière fut, ici

La filière des industries nautiques

L'industrie nautique recrute plus que jamais en particulier dans la région, où 360 postes sont à pourvoir, notamment en tant que technicien de maintenance nautique, mécanicien nautique, vendeur, chef de base et réceptionniste d’une base nautique.

En octobre 2023, le nombre de défaillances d'entreprises a bondi de plus de 35% par rapport à la même période de 2022.

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• Le Murex promet les industries culturelles et créatives à Toulon
Le Murex, événement dédié au développement des industries culturelles et créatives (ICC) organisé par TVT avec le concours de la Métropole TPM, revient ce 24 novembre. Les rencontres jalonneront la journée au Port des créateurs dans le centre-ville de Toulon autour de trois objectifs: mettre en lumière les dernières technologies qui transforment la filière; sensibiliser les jeunes publics aux filières de formation ICC et informer les porteurs de projets des opportunités de financements des projets ICC via notamment France 2030.

• Le Circuit Paul-Ricard recherche ses jeunes candidats à F1 in Schools
Après avoir accueilli la finale française du challenge en mai dernier, le Circuit Paul-Ricard lance un appel à candidature aux lycées de la Région Sud afin de sponsoriser trois équipes pour le challenge éducatif de la Formule 1: F1 in Schools. Il s’adresse aux collèges, lycées ou jeunes étudiants intéressés par les métiers STEM (science, technology, engineering and mathematics) que l’on retrouve en Formule 1. L’objectif est de créer une mini-écurie de F1 dans toutes les dimensions qu’elle comporte: création du nom, du design, du plan de communication et du business plan, recherche de sponsors, conception de la voiture miniaturisée en 3D et/ou avec l’aide d’une machine CNC (fraisage) et test sur piste grandeur nature.

Inscription ici

• Les 40 magasins du Groupe Steel deviennent Maliterie
Une info qui touche trois magasins des Alpes-Maritimes, situés à Mandelieu, Antibes et Saint-Laurent du Var viennent tout juste de changer d’enseigne. Leur propriétaire, le groupe lyonnais Steel s’est rapproché du fabricant-distributeur GFL-Maliterie pour créer le nouveau groupe Maliterie et un réseau intégré de 80magasins réunis sous l’enseigne Maliterie

• Le premier forum niçois de la franchise n'a pas menti sur son attrait

Plus de 27 enseignes étaient présentes le 16 novembre à l’Allianz Riviera pour promouvoir et développer leur marque dans les Alpes-Maritimes. Des enseignes que l'on n'a pas l'habitude de voir par chez nous. Plus d'infos ici.

• Les industriels engagés travaillent la marque employeur
Pour sa traditionnelle Soirée des Industriels engagés, l’UIMM06 (Union des Industries et métiers de la métallurgie de la Côte d’Azur) présidée par Marcel Ragni s’était délocalisée à Grasse. En point d’orgue de cet événement qui a vu la signature de deux conventions de partenariat structurant – la première avec Université Côte d’Azur et la seconde avec l’association Entre Head –, la table ronde sur la marque employeur. Franck La Pinta, spécialiste en marque employeur, a démontré que travailler sa marque en interne et en externe est un levier d’attractivité industrielle.

• La Métropole Nice Côte d'Azur est un "Territoire d'industrie"
Le Gouvernement annonce "la labellisation de la Métropole Nice Côte d’Azur comme “Territoire d’Industrie” pour la période 2023-2027". Un projet porté par le maire de Nice et de la Métropole NCA ainsi que Marcel Ragni, président de l’UIMM06, représentant les entreprises industrielles du territoire. Ce programme a été lancé fin 2018 et Carros (le premier territoire de l’Hexagone à obtenir le sésame), Grasse-Cannes-Sophia Antipolis, l’Est Var et la Dracénie, Toulon Provence Méditerranée ont déjà été labellisés. Ce label "donne carte blanche aux territoires les plus industriels du pays pour bâtir leur stratégie de reconquête industrielle", dit l'Etat. La Métropole s’est ainsi engagée à accélérer le mouvement côté développement de nos industries dans le respect de la transition écologique. A suivre.

Qui de Native Spaces, MySunBed, BedBoat, Legapass, Livmeds, Pollustock ou Unbias recevra le trophée du Meilleur Pitch de l'année du Groupe Nice-Matin? Ces sept startuppers se sont pliés au redoutable exercice du pich au fil des numéros de TerritoireEco, l'émission économique azuréenne du Groupe Nice-Matin réalisée en partenariat avec l’UPE06 et nos confrères de La Tribune Côte d’Azur. Mais pour connaître le vainqueur, vous devez voter. L'entrepreneur qui aura le plus de voix sera sacré Pitcheur de l’année et montera sur la scène de l'Opéra de Nice lors de la cérémonie des Trophées de l’Eco de Nice-Matin le 6 décembre prochain.

Pour faire entendre votre voix, c'est ici

40.632

C’est le nombre de personnes bénéficiant dans la région de l’OETH (Obligation d’emploi des travailleurs handicapés) en 2023, ce qui représente 9% des demandeurs d’emploi selon Pôle Emploi mobilisé à l’occasion du Duoday le 23 novembre.

• L'entente entre collègues prime sur le travail en lui-même
C'est tout frais, ça vient de sortir, sept Français sur dix pensent que bien s'entendre avec ses collègues prime sur le travail en lui même. L'ambiance en entreprise est donc à ne pas négliger. A faire vivre. Pas une nouveauté mais le pourcentage est de plus en plus élevé. A suivre sur cette étude Ifop ici.

• Les salles Bonne Humeur débarquent dans les entreprises françaises
Dans l’écosystème actuel des entreprises, de nouveaux concepts naissent chaque jour, promettant d’améliorer l’environnement de travail. Mais parmi eux, l’un se démarque particulièrement: la salle Bonne Humeur. On veut bien tester...

• Groupama dit stop au télétravail
Retour de bâton: plus de trois ans après l'apparition massive du télétravail en entreprise, l'heure est au recadrage. Certains groupes sonnent même un retour plus large en présentiel, au nom de la "productivité" et du sens du collectif. A lire ici.

• Les femmes au secours de l'économie chinoise
Que dire? On n'est pas dans le Gorafi. Pour sauver l’économie chinoise, Xi Jinping demande aux femmes de faire plus d’enfants. "Il est nécessaire de guider les femmes pour qu’elles jouent le rôle unique qui est le leur en perpétuant les vertus traditionnelles de la nation chinoise et en établissant de bonnes coutumes familiales." Il a ajouté que "Nous devons cultiver activement une nouvelle culture du mariage et de la procréation". Bonne lecture ici.

• Outsite s'assure 300 ME pour ouvrir des colivings et coworkings partout en Europe
On en parlait la semaine dernière. Le coworking aux Etats-Unis bat de l'aile. Pourtant, l'entreprise américaine Outsite a convaincu trois fonds d'investissement d'acquérir eux-mêmes des hôtels, et de les rénover, pour qu'elle puisse y développer ses grandes colocations où il fait bon télétravailler. Une promesse à 300 millions d'euros qui servira à ouvrir notamment six nouveaux lieux Outsite en France d'ici cinq ans. Co-lecture ici.